कम्पनी विवादलाई पहिले कम्पनी ऐन, प्रबन्धपत्र, नियमावली, शेयरधनी सम्झौता, बोर्ड निर्णय र गुनासो आचरण विरुद्ध विश्लेषण गर्नुपर्छ। उचित समाधान विवाद व्यवस्थापन, स्वामित्व, मतदान, शेयर हस्तान्तरण, अख्तियारको दुरुपयोग वा शेयरधारक हितमा पूर्वाग्रहमा सरोकार छ कि छैन मा निर्भर गर्दछ।
सम्भावित दृष्टिकोणहरू
तथ्यहरूमा निर्भर गर्दै, पक्षहरूले प्रयोग गर्न सक्छन्:
- वार्ता;
- शेयरधारक वा बोर्ड बैठकहरू;
- सम्झौता विवाद समाधान संयन्त्र;
- वैध सहमति भएमा मेलमिलाप वा मध्यस्थता;
- प्रशासनिक मामिलाहरूमा OCR मा आवेदनहरू;
- अदालती कार्यवाही।
शेयरधारक संरक्षण
कम्पनी ऐनले सञ्चालक वा अधिकारीहरूले आफ्नो अधिकारभन्दा बाहिरको काम गर्ने वा शेयरधारकको अधिकार र हितलाई प्रतिकूल हुने गरी कम्पनीका मामिलाहरू सञ्चालन गर्ने विशेष उपायहरू प्रदान गर्दछ।
कम्पनीको दाबी छ
निर्दिष्ट परिस्थितिहरूमा, योग्य शेयरधारकहरूले कम्पनीको तर्फबाट कारबाही ल्याउन सक्छन् जहाँ कम्पनी आफैले आफ्नो अधिकार लागू गर्न असफल हुन्छ।