नेपालमा कम्पनीले कहिले कानूनी सल्लाहकार नियुक्त गर्नुपर्छ?

कर्पोरेट कानूनी परामर्श

कुनै निर्णयले महत्त्वपूर्ण कानूनी, वित्तीय, स्वामित्व, रोजगारी, नियामक वा संविदात्मक परिणामहरू सिर्जना गर्न सक्ने अवस्थामा कम्पनीले कानूनी सल्लाहलाई विचार गर्नुपर्छ। कानूनी परामर्श अदालत मुद्दाहरूमा सीमित छैन; यसको धेरै मूल्य विवादहरू उत्पन्न हुनु अघि रोक्नमा निहित छ।

सामान्य अवस्थाहरू

  • मस्यौदा वा प्रमुख सम्झौता वार्ता
  • लगानीकर्ता थप्ने वा सेयर हस्तान्तरण गर्ने
  • संयुक्त उद्यममा प्रवेश गर्दै
  • उधारो वा सुरक्षा दिने
  • कानूनी सूचनाको जवाफ दिँदै
  • नियामकहरूसँग व्यवहार गर्दै
  • स्वामित्व वा व्यवस्थापनको पुनर्संरचना
  • व्यापार खरिद वा बिक्री
  • शेयरधारक वा निर्देशक द्वन्द्व संग व्यवहार
  • मुकदमेबाजी वा मध्यस्थताको लागि तयारी गर्दै

नेपालको कानुन अन्तर्गत, सम्झौताहरूले बाध्यकारी कानूनी दायित्वहरू सिर्जना गर्न सक्छ, र अख्तियारसँग काम गर्ने कम्पनीका अधिकारीहरूले कम्पनीलाई बाध्य पार्न सक्छन्।

विषयमा फर्कनुहोस्

स्पष्ट अर्को कदम

कानूनी परामर्श वा
प्रतिनिधित्व आवश्यक छ?

न्यायमा तपाईंको पहुँचको माध्यम हामी हौं।

आफ्नो कानूनी विषयबारे कुराकानीबाट सुरु गर्नुहोस्।

अर्को कदम चाल्नुहोस्