न। खण्ड 38 ले पारिश्रमिकबाट कानूनी रूपमा मान्यता प्राप्त कोटीहरू, जस्तै करहरू, सामाजिक-सुरक्षा योगदानहरू, अधिकृत सेवा/सुविधा शुल्कहरू, अनुपस्थिति, निश्चित प्रमाणित रोजगारदाता घाटा र अन्य वैधानिक कटौतीहरूलाई प्रतिबन्धित गर्दछ।
रोजगार नीतिले ऐनको विपरीत असीमित कटौती शक्तिहरू सिर्जना गर्न सक्दैन।