श्रम ऐनले सेवाका सर्तहरू, अनुशासन र कार्यस्थल प्रशासन जस्ता मामिलाहरूलाई सम्बोधन गर्ने रोजगार सम्बन्धी नियमहरू कायम गर्न योग्य प्रतिष्ठानहरूलाई कानूनले तोकेको छ।
रोजगारदाताहरूले श्रम ऐन र नियमहरूसँग आन्तरिक मानव संसाधन नीतिहरू पङ्क्तिबद्ध गर्नुपर्छ किनभने नीतिले वैधानिक न्यूनतम अधिकारहरूलाई कानूनी रूपमा घटाउन सक्दैन।