श्रमिक कटौती गर्नुअघि कति समयको सूचना दिनुपर्छ?

दफा 145 अनुसार रोजगारदाताले सामान्यतया प्रस्तावित श्रमिक कटौतीभन्दा कम्तीमा 30 दिनअघि श्रम कार्यालय र सम्बन्धित आधिकारिक वा क्रियाशील ट्रेड युनियन वा श्रमसम्बन्ध निकायलाई सूचना दिनुपर्छ। सूचनामा कटौतीको कारण, सम्भावित मिति र प्रभावित हुने श्रमिकको अनुमानित सङ्ख्या खुलाउनुपर्छ।

पूर्ण वैधानिक परामर्श प्रक्रिया अनुसरण गर्नुपर्छ।