खण्ड 149 ले एक प्रतिष्ठान बन्द हुँदा वा विघटन हुँदा, दिवालिया कानून लागू हुने इन्सोलभेन्सी ऐनको अधीनमा रहेको बेतलबी कामदारको पारिश्रमिक र अन्य रोजगारी लाभहरूलाई प्राथमिकता दिन्छ।
यदि बन्द वा दिवालिया हुने सम्भावना देखिन्छ भने कामदारहरूले पेरोल, रोजगारी र लाभ रेकर्डहरू सुरक्षित गर्नुपर्छ।