खण्ड 14 ले सामान्यतया रोजगारी सम्बन्धलाई संरक्षण गर्दछ जब कुनै व्यवसायको स्वामित्व वा यसको अंश कानूनी रूपमा हस्तान्तरण गरिन्छ, यसको सञ्चालन अर्को व्यक्तिलाई हस्तान्तरण गरिन्छ, वा व्यवसायहरू मर्जर हुन्छन्।
स्वामित्वमा परिवर्तन आफैले अवस्थित रोजगारी स्वतः समाप्त गर्दैन।