कम्तिमा, यसले रोजगारीको प्रकार, काम र पद, पारिश्रमिक, लाभ, कामको अवस्था र श्रम ऐन र नियमहरूद्वारा आवश्यक अन्य कुराहरू स्पष्ट रूपमा पहिचान गर्नुपर्छ।
श्रम नियमहरूले मुख्य काम र स्थिति, रोजगारीको प्रकार, स्थान र प्रारम्भ मिति, र लागू रोजगार नियमहरू जस्ता विवरणहरू पनि विचार गर्दछ।